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    Il curriculum in Francia

    Un curriculum vitae deve essere redatto in ordine cronologico (iniziando prevalentemente dalle attività più recenti) o funzionale (presentando ad esempio la propria esperienza lavorativa in modo tematico). Scegli il criterio che più ti conviene. Lo stile dev’essere conciso, breve e diretto. Il formato deve essere l’A4 ed il cv deve contenere massimo 3 pagine. Occorre […]

    Il momento del colloquio

    È arrivato il momento del colloquio di lavoro. Ti trovi di fronte alla persona o alle persone da cui dipende il tuo ipotetico futuro lavorativo in quell’impresa specifica. Ti diamo qualche consiglio per non sprecare quest’occasione ed arrivare preparato al colloquio. LA POSTURA E LA FORMA L’atteggiamento che assumi di fronte all’intervistatore è molto importante, […]

    Il curriculum in Grecia

    Non esistono norme restrittive per il cv greco. Sono lunghi, 4 o 5 pagine, e con molti dati, lettera di presentazione e certificati vari in allegato.(diplomi accademici e certificati professionali, certificati di buona salute fino ai carichi pendenti della fedina penale). Generalmente si può aggiungere una fotografía. Si devono dare i nomi di tre persone […]

    Lavorare nelle Multinazionali o nelle PMI?

    Lavorare nelle multinazionali o nelle piccole-medie imprese è molto differente. Innanzitutto con le prime intendiamo tutto ciò che ha a che vedere con i grandi nomi, i grandi marchi, internazionali o continentali, che possiedono sedi in quasi tutto il mondo e che coprono mercati rilevanti e gestiscono ordini enormi. Le seconde invece sono le aziende […]

    Modelli di Curriculum Vitae: Curriculum funzionale 1

    Modelli di Curriculum Vitae Funzionale Modello 1 Caratteristiche del modello di curriculum vitae funzionale Campi inclusi nel curriculum vitae: Dati personali Profilo professionale Capacità Formazione accademica Lingue Informatica Colori disponibili: Verde Blu Arancione Marrone Scaricare Scaricare Scaricare Scaricare

    Il colloquio di gruppo

    Il colloquio di gruppo, come anche il nome suggerisce, è un tipo di incontro in cui vi è una molteplicità di candidati per uno o più posti disponibili. È molto simile al colloquio approfondito anche se potrebbe accadere che, per persone interessate a diverse aree aziendali, il colloquio possa avvenire non in contemporanea. La presenza […]

    Il colloquio strutturato o preimpostato

    Il colloquio strutturato o preimpostato è la forma di colloquio più statica ed impostata, composta da una serie di domande prestabilite per poter strutturare meglio il tutto. Ciò facilita notevolmente la valutazione oggettiva del candidato, però non permette all’intervistatore di approfondire questioni più interessanti. È indicata per quelle imprese che non possono investire ingenti risorse […]

    Il colloquio approfondito

    Questo tipo di colloquio non si distingue molto da quello individuale. Tuttavia in questa tipologia vi sono più intervistatori e non solo uno, in particolare tutti delle risorse umane. Non esiste un ordine prestabilito e neanche un insieme di tematiche disponibili, ciò dipende unicamente dal gruppo di intervistatori. Il colloquio può raggiungere una grande profondità […]

    Il curriculum in Olanda

    Il curriculum vitae olandese si scrive con uno stile diretto ed oggettivo, in ordine cronologico e su di un foglio formato A4. Nel cv si mettono quasi solo dati e cifre. Si devono comunque menzionare delle motivazioni concrete per l’ottenimento del posto di lavoro, però queste vanno inserite nella lettera di presentazione e non nel […]

    Il curriculum in Portogallo

    In generale un cv portoghese deve seguire un ordine cronologico ed avere al massimo 2-3 pagine. A volte si puòmettere una foto in allegato. Devono indicarsi i seguenti aspetti: Dati personali. Studi (con voto finale). Formazione professionale (intesa come prime esperienza sul campo). Esperienza professionale. Interessi Le conoscenze informatiche meritano uno spazio dedicato. Nei dati […]

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