Questo tipo di colloquio non si distingue molto da quello individuale. Tuttavia in questa tipologia vi sono più intervistatori e non solo uno, in particolare tutti delle risorse umane.
Non esiste un ordine prestabilito e neanche un insieme di tematiche disponibili, ciò dipende unicamente dal gruppo di intervistatori.
Il colloquio può raggiungere una grande profondità anche perchè il numero degli intervistatori, se alto, permette di poter coprire tutta una serie di domande molto importanti, basta solo superare il disagio iniziale del candidato.