Il colloquio misto o semistrutturato è quello in cui, come il nome propriamente suggerisce, l’intervistatore utilizza una tattica mista,con domande mirate e altre spontanee.

Questa forma di colloquio permette di proseguire in fretta con un certo numero di candidati ma anche di poter approfondire eventuali candidati meritevoli uscendo dalle solite domande. Tutto ciò in linea di massima permette maggiori flessibilità, operatività e spontaneità.