Sebbene non si abbiano notizie precise in merito alla lunghezza del cv irlandese si consiglia di rimanere nella brevità.

In un cv per lo più vi saranno dati e cifre, le motivazioni e le qualità del candidato per il posto di lavoro devono indicarsi nella lettera aggiuntiva, non nel cv. Le informazioni vanno in ordine cronologicoil più delle volte. Poche volte si richiede anche l’aggiunta di una foto piccola.

Nel cv devono indicarsi bene:

1. Dati personali.
2. Studi (indicando i voti e, se siete appena laureati, il vostro titolo).
3. Esperienza lavorativa (date esatte).
4. Hobbies.

Si deve scrivere informa completa l’esperienza professionale, evidenziando i risultati ottenuti. Le referenze costituiscono parte del naturale processo di assunzione in Irlanda; un 90% delle imprese le usano nel momento delle selezioni. Si devono inserire le refenze nel cv con le ulteriori informazioni legate al contatto accademico o professionale in questione. È norma, per le imprese che scelgono un candidato, mettersi  in contatto con il referente.

In Iralanda si pone moltissimo l’attenzione sugli interessi personali del candidato. È comunque molto importante anche l’esperienza lavorativa, ragion per cui ai neolaureati è fortemente consigliato di inserire tutte le attività extra-accademiche passate.

Molte imprese irlandesi accettano il cv americano a patto che sia rispettato l’ordine cronologico che parte dal lavoro più recente.

Un curriculum vitae di tipo statunitense è meno strutturato e più breve dell’ordinario. È inoltre anche più soggettivo. La sua principale caratteristica è l’indicazione delle ambizioni professionali del candidato, espresse in forma chiara, precisa e concreta. Dopo aver indicato gli obiettivi professionali occorre precisare la funzionae, il livello di responsabilità, la retribuzione desiderata per il candidato, l’impresa e il settore. Informazioni e date sempre con il binomio dalla più recente a quella più vecchia e con il dettaglio da scegliere in base alle singole situazioni aziendali.