Lo stile edilcontenuto del CV si riferiscono alla nazionalità del candidato e quindi non c’è un vero e proprio modello vigente. Tuttavia il curriculum composto da due fogli A4 con informazioni sul percorso accademico e lavorativo è la forma in assoluto più diffusa.

È abitudine (anche se non essenziale) aggiungere una fotografia. A meno che l’annuncio di lavoro non richieda qualcosa di preciso è normale scriverlo in francese. Comunque per gli impieghi di tipo internazionale si può anche redigere in inglese.

Il cv deve contenere i seguenti punti:

1. Dati personali.
2. Studi (principalmente l’educazione dalle superiori in poi, con l’aggiunta delle votazioni di esame).
3. Esperienza professionale (con date esatte).
4. Conoscenze linguistiche (incluso il “lussemburghese”).
5. Attività extracurriculari.

Quand’è ora di richiedere un colloquio di lavoro occorre tenere presente che occupano ugual importanza l’esperienza, i risultati accademici, i certificati conseguiti e la conoscenza di lingue straniere. Referenze e certificati vanno inviati separatamente. È impossibile mostrare un modello di cv lussemburghese standard, dal momento che non ne esiste uno. Quando invii un cv in Lussemburgo ricorda che la persona che lo riceve può essere straniera o quantomeno abituata ai cv stranieri.

In Luxemburgo non sono molto frequenti i cv di tipo statunitense.

L’obiettivo professionale non va inserito nel cv ma va detto nella mail/lettera in cui si richiede il colloquio.