In generale un cv portoghese deve seguire un ordine cronologico ed avere al massimo 2-3 pagine. A volte si puòmettere una foto in allegato.

Devono indicarsi i seguenti aspetti:

1. Dati personali.
2. Studi (con voto finale).
3. Formazione professionale (intesa come prime esperienza sul campo).
4. Esperienza professionale.
5. Interessi

Le conoscenze informatiche meritano uno spazio dedicato. Nei dati personali il numero di carta d’identità è consigliato.

Cerca di dare una struttura chiara e concisa al tuo curriculum, insisti sulla formazione professionale ricevuta, nei seminari o nei corsi. In questo modo puoi dimostrare che il tuo vecchio datore di lavoro considerava che le tue qualità erano tali da poter ricevere tale formazione.

È facile in Portogallo sostituire il proprio cv con quello statunitense al fine di partecipare alle selezioni per progetti in cui l’obiettivo professionale superi ogni altra informazione iniziale.